Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Администрация Октябрьского района г. Гродно
Главная / Новости города
16.01.2023

Гродненские профсоюзы подвели итоги работы за 2022 год

Это уже традиционная встреча, на которой представители 15 отраслевых профсоюзов подводят итоги работы за минувший год и определяют перспективы на следующий. Результаты за 2022–ой  весьма неплохие, рассказывают специалисты, учитывая санкционную реальность, в городе удалось сохранить рабочие места, не допустить рост безработицы, при этом предприятия и организации улучшали коллективные договора, а это комфортные условия труда для сотрудников. Ставку, помимо всего, в профсоюзах делают и на социальные проекты.   На 2023 год планы уже определены. АНДРЕЙ ЯРОШЕВИЧ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ: - У нас есть акция и «профсоюзы детям», где мы оказываем нашу профсоюзную помощь детям не только в самих организациях, детским домам смешанного типа, детям из неблагополучных семей.  Это сохранение рабочих мест, сохранение зарплат, сохранение тех социальных норм, которые есть у трудящихся. Это, конечно же, и профилактика, уменьшение нашего травматизма, исполнение директивы первой. В этом будет большая помощь от нас, как от профсоюзов. Это наша внутриорганизационная дисциплина. Результат работы профсоюзов отметили и в горисполкоме. Здесь основной показатель – развитие предприятий. И его удалось достичь. А за каждым успехом стоит именно коллектив. Ориентир на текущий год у местных властей  тоже есть.  МЕЧИСЛАВ ГОЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА: - В первую очередь – это сохранить те направления, которые у нас достаточно высоко оценены на рынках других стран. Это, в первую очередь, продукты питания, которые мы поставляем в  более 100 стран мира. И найти новые рынки сбыта.   Конечно, больше всего волнует – это производство промышленной продукции.   Наших гигантов «Гродно Азот», «Химволокно».